2016年12月29日

good morning !!

おはようございます。

創業14年、組織的には安定してきました。

それは何を隠そう、OBを含めたスタッフの皆さんたちのおかげだと思っています。

来年はさらに上部のトップ層を作っていくために

専門家交えてハンティングに出かける予定です。

そして内部でももっと明確に皆さんにチャンスを与えられるように

キャリアアップの仕組みを整えていきます。

お金ももちろん大切ですが、お金には代えられないやりがいを生めるように、

上昇志向や貢献精神を持って、

「人の役に立つ」、「誰かを助ける」、つもりで技術をさらに向上させていきましょう。

そして仕事を通してお互い、人間的にさらに成長できたらいいです。


人事評価というのは本当に難しいものですが、

生きたものにできるようにまだまだ勉強が必要です。

本当にまだまだです。

これからです!


今朝のアドバイスとしては、

競争精神を持ちつつも常に、

周りの力を借りないと自分は花開かない!

という考えを根本に持っておいていただきたいと思います。



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