2017年03月18日

move on to the next

会社側が見るその人の方向性と

スタッフ自ら設定する目標の内容とが結構一致しています。

日頃から何らかのコミュニケーションができていることを実感し、

嬉しく思いました。


あとは本物のレベルアップ要素を、お互いにすり合わせを行いながら

一つの道を描いていきます。




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