2018年06月27日
評価
夏の評価の時期。
いろんなスタッフをじっくり観察しています。（笑）
会社が大きくなるにつれて
実態に即した評価書を整備しなければいけません。
今年の目標でもあります。
この会社は何に価値を置き、何を見て評価し、個人個人に何を要求するのか。
何らかの形で表現していく時期です。
いろんなスタッフをじっくり観察しています。（笑）
会社が大きくなるにつれて
実態に即した評価書を整備しなければいけません。
今年の目標でもあります。
この会社は何に価値を置き、何を見て評価し、個人個人に何を要求するのか。
何らかの形で表現していく時期です。
Posted by ikoi_news at 14:33│Comments(0)
