2018年09月01日
マネジメント力
マネジメント力。
人のマネジメントには管理も教育も含まれます。
「マネジメント力」というものをどうやって表現しようかずっと迷っていましたが、
今編集長が思うに、
人を自立させる力
人を本気にさせる力
かな。
この力を養えば、給与が最低でも2倍にはなるでしょう。
編集長も培いたい力です。
人は自己重要感というものをとても大切にする生き物なので
頼られるとうれしいです。
でもそれが強すぎる人は、「頼られる達人」になってしまって
それがトップリーダーだと組織を腐敗させてしまうこともある。
自立の前に頼り切ってしまう人間を作ってしまう。
キーワードは「自立して頼る」人間を育てるということです。
「自立のない依存」から「自立した上での依存」に
シフトチェンジさせる作業が一番難しく厄介だ。
このような教育の土壌作りはかなりの年月を費やします。
「自立」と「他力本願」のバランスの取れたチーム力。
これが理想ですね。
「自立」が人生の目的であった編集長も最近は
「いかに人に頼るか」をテーマに掲げて生きています。
「頼む」とか「頼る」というのも結構難しいですよ。
そのためにも「本物の自立」を引き続き目指します。
Posted by ikoi_news at 08:57│Comments(0)