2020年01月23日
本気の変革
大手企業
業績がいいのにも関わらず
・生産性の低い(上げられない)管理職
・事務職
を筆頭にリストラの嵐。
今後も勢い増すでしょう。
リスクを負ってでも何が何でも切っていくという本気さを感じる。
企業はどういう人材を求めるか。
やはり売上・利益を上げられる人材なのです。
何と言われようがそうなのです。
AI人材、マーケティングに強い人材の獲得競争が激しくなります。
この辺りに強い人間が重宝されるようになってくるでしょう。
介護の世界も例外ではありません。
「生産性」という意味で少し遅れを取ってしまうような業界ですが
例外ではないのです!
働き方改革が実施され、
本気で「生産性」について考え、取り組んでいかなければいけません。
その意味でも
この数年で
本当に「変革」が求められます。
業績がいいのにも関わらず
・生産性の低い(上げられない)管理職
・事務職
を筆頭にリストラの嵐。
今後も勢い増すでしょう。
リスクを負ってでも何が何でも切っていくという本気さを感じる。
企業はどういう人材を求めるか。
やはり売上・利益を上げられる人材なのです。
何と言われようがそうなのです。
AI人材、マーケティングに強い人材の獲得競争が激しくなります。
この辺りに強い人間が重宝されるようになってくるでしょう。
介護の世界も例外ではありません。
「生産性」という意味で少し遅れを取ってしまうような業界ですが
例外ではないのです!
働き方改革が実施され、
本気で「生産性」について考え、取り組んでいかなければいけません。
その意味でも
この数年で
本当に「変革」が求められます。
Posted by ikoi_news at 12:31│Comments(0)