2020年02月12日
3号館開設へ向けて vol.3
スムーズにいかないこともある。
そんな時自分の手を噛んでぐっとこらえる。
それでも周りに支えられていることを感じると涙がポロリ。
一緒に働く人間・環境の大切さ。
求人活動に徐々に入っていくのですが
これに関しても、まずビジョンですね。
優秀な人材がほしい。
ではその「優秀な人材」とはどんな人物なのか。
厳しい目で見てものを言うと
リーダシップのある(高い)人は本当に少ない。
教育なのか、環境なのか、日本人の性質によるものなのか、
よくわからない。
限られた少ない選択肢から確率論的に出会うか、
眠ったもの(可能性)を引き出すか。
西野さんのvoicyでヒントをもらったこと。
20代(前半)をどう生きたか(過ごしたか)でその人の仕事人生が決まってしまう。
うなづけるんですよね。
ではどう生きてきた人が自分の思う優秀な人材になりうるのか、
この辺りを深く考えていきたいと思います。
そんな時自分の手を噛んでぐっとこらえる。
それでも周りに支えられていることを感じると涙がポロリ。
一緒に働く人間・環境の大切さ。
求人活動に徐々に入っていくのですが
これに関しても、まずビジョンですね。
優秀な人材がほしい。
ではその「優秀な人材」とはどんな人物なのか。
厳しい目で見てものを言うと
リーダシップのある(高い)人は本当に少ない。
教育なのか、環境なのか、日本人の性質によるものなのか、
よくわからない。
限られた少ない選択肢から確率論的に出会うか、
眠ったもの(可能性)を引き出すか。
西野さんのvoicyでヒントをもらったこと。
20代(前半)をどう生きたか(過ごしたか)でその人の仕事人生が決まってしまう。
うなづけるんですよね。
ではどう生きてきた人が自分の思う優秀な人材になりうるのか、
この辺りを深く考えていきたいと思います。
Posted by ikoi_news at 17:26│Comments(0)