2020年05月20日
大往生
インスタに載ったオンライン面会をしたおばあさん。
本日早朝にお亡くなりになられました。
ずっと食べられず点滴やっていたけど、
この一週間は死を待つだけの時間でした。
最後、家族の顔が見れてよかったなあ。
96歳、大往生です!
ご冥福をお祈りいたします。
本日早朝にお亡くなりになられました。
ずっと食べられず点滴やっていたけど、
この一週間は死を待つだけの時間でした。
最後、家族の顔が見れてよかったなあ。
96歳、大往生です!
ご冥福をお祈りいたします。
2020年05月09日
2020年05月06日
ランチ会
5月31日に厨房主催のランチ会を行い、
豪華ランチの提供と手作りアイスクリーム作りに挑戦!
という情報をいただきました。
メニューを聞きましたが、
ちょっとすごいぞ!
大行列が予想されるので、
うまくやらなければいけません。
楽しみを与える工夫、
チーム一丸となって引き続き。
お楽しみに!!
豪華ランチの提供と手作りアイスクリーム作りに挑戦!
という情報をいただきました。
メニューを聞きましたが、
ちょっとすごいぞ!
大行列が予想されるので、
うまくやらなければいけません。
楽しみを与える工夫、
チーム一丸となって引き続き。
お楽しみに!!
2020年04月16日
2020年04月09日
2020年04月02日
3号館開設へ向けて vol.6
着々ってわけではないけど、
いろんな壁は次々出現するけど、
何とか前に進んでおります。
中国から輸入する設備機器もありますし、
もし日本でも本当に「都市封鎖」が起こったりすれば
いろんなことが遅れていくでしょう。
不安も多々あるけど、すべてを覚悟して、
ただやれることは一つ一つ着実にやりながら
なるべく目標期日に間に合うように
チームで頑張っていきたいと思います。
素晴らしい建物をベストなタイミングで!!
思いを込めて!!
それにしても
頭でイメージすることをリアルにデッサンできる人がうらやましい!
いろんな壁は次々出現するけど、
何とか前に進んでおります。
中国から輸入する設備機器もありますし、
もし日本でも本当に「都市封鎖」が起こったりすれば
いろんなことが遅れていくでしょう。
不安も多々あるけど、すべてを覚悟して、
ただやれることは一つ一つ着実にやりながら
なるべく目標期日に間に合うように
チームで頑張っていきたいと思います。
素晴らしい建物をベストなタイミングで!!
思いを込めて!!
それにしても
頭でイメージすることをリアルにデッサンできる人がうらやましい!
2020年03月21日
3号館開設へ向けて vol.5
今回多額の融資を受けます。
融資を受けるために本当に長い期間かかり、
事業計画をはじめ、本当に膨大な資料提出があり、
大変でした。(´д`;)
これから会社が発展していくために
「資金調達力」というのが大きなキーを握ると
改めて感じました。
いろんな融資制度や補助金などの勉強をもっともっと行っていこうと思っています。
もちろん時代を先ゆくクラウドファンディングも。
融資を受けるために本当に長い期間かかり、
事業計画をはじめ、本当に膨大な資料提出があり、
大変でした。(´д`;)
これから会社が発展していくために
「資金調達力」というのが大きなキーを握ると
改めて感じました。
いろんな融資制度や補助金などの勉強をもっともっと行っていこうと思っています。
もちろん時代を先ゆくクラウドファンディングも。
2020年03月12日
3号館開設へ向けて vol.4
看板が立ちました。
世の中がいろんな意味で不安定な中
進んでいっている状態です。
正直、時々編集長にも大きな不安の波が押し寄せてくるときがありますが、
どんなことがあっても前に進み、
一つ一つビジョンを実現化していきたいと思います。
建物が完成した時、また大きく成長している自分に
出会えるといいです。
頑張りたいと思いますのでどうぞ応援をよろしくお願いします。m(__)m
世の中がいろんな意味で不安定な中
進んでいっている状態です。
正直、時々編集長にも大きな不安の波が押し寄せてくるときがありますが、
どんなことがあっても前に進み、
一つ一つビジョンを実現化していきたいと思います。
建物が完成した時、また大きく成長している自分に
出会えるといいです。
頑張りたいと思いますのでどうぞ応援をよろしくお願いします。m(__)m
2020年02月12日
3号館開設へ向けて vol.3
スムーズにいかないこともある。
そんな時自分の手を噛んでぐっとこらえる。
それでも周りに支えられていることを感じると涙がポロリ。
一緒に働く人間・環境の大切さ。
求人活動に徐々に入っていくのですが
これに関しても、まずビジョンですね。
優秀な人材がほしい。
ではその「優秀な人材」とはどんな人物なのか。
厳しい目で見てものを言うと
リーダシップのある(高い)人は本当に少ない。
教育なのか、環境なのか、日本人の性質によるものなのか、
よくわからない。
限られた少ない選択肢から確率論的に出会うか、
眠ったもの(可能性)を引き出すか。
西野さんのvoicyでヒントをもらったこと。
20代(前半)をどう生きたか(過ごしたか)でその人の仕事人生が決まってしまう。
うなづけるんですよね。
ではどう生きてきた人が自分の思う優秀な人材になりうるのか、
この辺りを深く考えていきたいと思います。
そんな時自分の手を噛んでぐっとこらえる。
それでも周りに支えられていることを感じると涙がポロリ。
一緒に働く人間・環境の大切さ。
求人活動に徐々に入っていくのですが
これに関しても、まずビジョンですね。
優秀な人材がほしい。
ではその「優秀な人材」とはどんな人物なのか。
厳しい目で見てものを言うと
リーダシップのある(高い)人は本当に少ない。
教育なのか、環境なのか、日本人の性質によるものなのか、
よくわからない。
限られた少ない選択肢から確率論的に出会うか、
眠ったもの(可能性)を引き出すか。
西野さんのvoicyでヒントをもらったこと。
20代(前半)をどう生きたか(過ごしたか)でその人の仕事人生が決まってしまう。
うなづけるんですよね。
ではどう生きてきた人が自分の思う優秀な人材になりうるのか、
この辺りを深く考えていきたいと思います。